إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
حضرتك صاحب العمل مش عاوز بديني مرتب شهر ٦ ومش راضي...
حضرتك صاحب العمل مش عاوز بديني مرتب شهر ٦ ومش راضي يدينا فلوس نمشي نفسنا ومش محددموعد المرتب..بيماطل ومش حاسس وكل شهر يخصم مني ٤٠٠ ج بدون وجود حق.وليا رصيد اجازات من ٣سنين وتجاوزات رسمية.مش عاوز بديني حاجة..هو سوري الجنسية..دلوقتي عملت محضر فالقسم بكدا..ورحت اشتكيت لمكتب العمل اليوم...باتري اعمل ايه تاني
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
وفقا للمعلن من البنك المركز فان الفئات المستهدفة بمنظومة التمويل العقاري المطروحة حاليا هم الأفراد المصرريين المقيمين داخل مصر من سن 21 حتي 60 عام من ذوي الدخل الثابت موظفي الحكومة وقطاع الأعمال العام والاستثمار والخاص وأعضاء النقابات المهنية أصحاب الأعمال الحرة ممن لديهم سجل تجارى وبطاقة ضريبية
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
حال عدم صرف الراتب الخاص يك فلك الحق في تقديم شكوي الي مكتب العمل والمتابعة لالزام صاحب العمل بصرف كافة المستحقات مثل المرتب و بدل الاجازات وحال عدم التوصل لحل ودي مع صاحب العمل سوف يتم احالة الشكوي للمحكمة العمالية ويمكنك توكيل محام للحضور امام المحكمة واعلان صاحب العمل بالطلبات الموضوعية في القضية وهي الزامه بصرف الراتب الذي لم يتم صرفة وبدل الاجازات التي لم يتم صرفها
وينص قانون العمل علي انه:
المادة 121
للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
وينص قانون العمل علي انه:
المادة 121
للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
