حضرتك انا موظفه وواخده حكم ودلوقتي عامله معارضه...

حال تعلق إستفسارك ، بالحصول على حكم غيابى وتم المعارضة فيه ، غليك المعلومات الاتية :
إن صدور حكم غيابى ضد الموظف الحكومى ، وتم الطعن على الحكم الغيابى بطريق المعارضة .
هو امر لا يمكن معه لجهة الادارة إتخاذ أى إجراء ضد الموظف ، لعدم وجود النص القانونى
الذى يسمح بذلك .
حيث انه حتى تتمكن الجهة الادارية من معاقبة الموظف الذى يصدر ضده حكم قضائى بالحبس 
فلا بد وان يكون الحكم نهائى .
وإليك نص قانون الخدمة المدنية المصرى ، والمتعلق بإستفسارك :
مادة رقم 64 : كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله, بقوة القانون مدة حبسه, ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي, ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي.
وإليك نص اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والمتعلق ايضا بإستفسارك :
المادة 179
الحكم على الموظف: 
إذا حكم على الموظف حكم نهائي بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار, يتعين على إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر على السلطة المختصة أو من تفوضه لإصدار قرار بإنهاء خدمته.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب