إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
سلام عليكم انا عامل نقلت علي كفيل جديد مهنتي سايق...
سلام عليكم انا عامل نقلت علي كفيل جديد مهنتي سايق خاص نقلني وشغلني في مؤسسة سباكة خلاني اشتغل فيها لي معاهو أكثر من ٧ شهور وخايف يجي مكتب العمل أو الجوازات يحصلوني شغال في مؤسسة ومهنتي سايق خاص وعاوز انقل منه كفالة مع اني بعرف انو م راح يوافق وراح يسويلي مشكلهانا شغال في المحل بائع وهو اللي بنزل فواتير المشتريات في الجهاز وكل الصلاحيات معاهو وبقولي انو لو جرد المحل وحصلو ناقص بحملني المسؤليه ومسجل علي عحوزات كثيرة في دفتر اليوميه وبقول راح يخصمها مني مع العلم انو بجلس في المبيعات هوا وأخوة كل يوم المحل انا م استلمتو منه بأوراق بس جابني وقالي تستلم المحل ارجو الافادة
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
بلاغ ايش
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
هل هناك مشكلة اذا رحت مكتب العمل وهل هو يمكن له أن يقاضيني اذا جرد المحل او بالعجز اللي مسجلو اليوميه
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق إستفسارك ، قيام صاحب العمل بتكليف العامل الخاص بأداء عمل غير المتفق عليه ، إليك المعلومات الاتية :
إن لائحة العمالة المنزلية التى تنظم عمل السائق الخاص ، قد حظرت على صاحب العمل تكليف العامل ، اداء عمل غير متفق عليه فى العقد .
وعلى ذلك ، فإنه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى لدى مكتب العمل ضد صاحب العمل لهذا السبب .
كما يمكن للعامل أيضا طلب إنهاء عقد العمل إستنادا للتشغيل الغير مشروع .
كما يمكنك أيضا ان تطلب نقل الكفالة ، ولكن الموافقة على هذا الطلب ، تعتمد على السلطة التقديرية للجهة التى تنظر الشكوى .
اما وعن تقدير مدى قيام صاحب العمل بتقديم شكوى ضدك بسبب العجز فى متحصلات البيع .
فإننا لا نتوقع ذلك ، حتى لايقع صاحب العمل تحت طائلة المساءلة القانونية نظرا لتشغيله للعامل على النحو الغير متفق عليه .
وإليك نص لائحة العمالة المنزلية السعودية ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة الأولى:
عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية، أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص، أو البستاني، أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم. وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة فإنه يقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه.
المادة الثانية:
لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير.
المادة السابعة:
يلتزم صاحب العمل بالآتي:
1 - ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه، إلا في حالات الضرورة، بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
2 - ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته، أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية.
3 - أن يدفع الأجـر الـمتفـق علـيه فـي نهايـة كل شهـر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفـق الطرفـان - كتابةً - على خلاف ذلك.
4 - أن يدفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك، ويوثق ذلك كتابةً، ما لم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.
5 - أن يوفر سكناً مناسباً لعامل الخدمة المنزلية.
6 - أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
7 - أن يحضر بنفسه - أو بإنابة غيره - أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده.
8 - ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إن لائحة العمالة المنزلية التى تنظم عمل السائق الخاص ، قد حظرت على صاحب العمل تكليف العامل ، اداء عمل غير متفق عليه فى العقد .
وعلى ذلك ، فإنه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى لدى مكتب العمل ضد صاحب العمل لهذا السبب .
كما يمكن للعامل أيضا طلب إنهاء عقد العمل إستنادا للتشغيل الغير مشروع .
كما يمكنك أيضا ان تطلب نقل الكفالة ، ولكن الموافقة على هذا الطلب ، تعتمد على السلطة التقديرية للجهة التى تنظر الشكوى .
اما وعن تقدير مدى قيام صاحب العمل بتقديم شكوى ضدك بسبب العجز فى متحصلات البيع .
فإننا لا نتوقع ذلك ، حتى لايقع صاحب العمل تحت طائلة المساءلة القانونية نظرا لتشغيله للعامل على النحو الغير متفق عليه .
وإليك نص لائحة العمالة المنزلية السعودية ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة الأولى:
عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية، أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص، أو البستاني، أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم. وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة فإنه يقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه.
المادة الثانية:
لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير.
المادة السابعة:
يلتزم صاحب العمل بالآتي:
1 - ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه، إلا في حالات الضرورة، بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
2 - ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته، أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية.
3 - أن يدفع الأجـر الـمتفـق علـيه فـي نهايـة كل شهـر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفـق الطرفـان - كتابةً - على خلاف ذلك.
4 - أن يدفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك، ويوثق ذلك كتابةً، ما لم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.
5 - أن يوفر سكناً مناسباً لعامل الخدمة المنزلية.
6 - أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
7 - أن يحضر بنفسه - أو بإنابة غيره - أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده.
8 - ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود