السلام عليكم : اعمل في شركه لمده 12 ساعه يوميا ولا...

حال تععلق إستفسارك ، بإمتناع صاحب العمل عن دفع الاجر الإضافى ، إليك المعلومات الاتية :
ان نظام العمل السعودى يلزم صاحب العمل بدفع اجر اضافى للعامل وذلك
مقابل ساعات العمل الاضافيه التى تكفل فيها العامل بالقيام بالعمل وتزيد عن ساعات العمل الاساسية .
كما يجب ان يحصل العامل على يوم راحة إسبوعية .
واذا خالف صاحب العمل اى من بنود عقد العمل او قانون العمل السعودى ، فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل والذى بدورة سوف يقوم ببحث الشكوى وإصدار القرار المناسب .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثامنة والتسعون :
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي . وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .
المادة السابعة بعد المائة :
1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
2- إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية .
3- تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب