السلام عليكم انا اشتغلت في القطاع الخاص لمدة 9شهور...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام  العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وبيان حقوق وواجبات  كل طرف اتجاه الاخر وفيما يتعلق  باستحقاق  الاجازه السنويه  او البدل النقدي عنها  فلا يستحق العامل  بدل اجازه سنويه  كون ان المده  تقل في خدمه  صاحب العمل  عن سنه   حيثنص النظام في الماده (109) على:-
1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.
2 - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.
***هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي  استيضاح فعلى الرحب والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب