إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
يمكنك طرح استفسارك تفصيليا وسوف نقوم بالرد على سيادتكم في اسرع وقت ان شاء الله طبقا للوقائع المعروضه علينا
الرد من العميل
عوز انزل اجازة السنويه بقى سنه ونص مش عارف انزل بلدي وأشرف عيالي
الرد من العميل
اعمل علشان انزل بلدي واخدو تأشيرة خروج وعودة
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
تستحق اجازة سنوية تقدر ب 21 يوم اذا كانت خدمتك اقل من خمس سنوات وتستحق 30 يوم اجازة سنوية اذا زادت خدمتك عن ذلك واذا لم يتم تأجيل الاجازة بالاتفاق مع صاحب العمل او حرمك منها دون مبرر قانوني اي ظروف العمل كانت تسمح بحصولك على اجازة هنا يمكنك تقديم شكوى لدى مكتب العمل لتحصل على اجازتك حيث نص نظام العمل السعودي بهذا الخصوص على:"
تحميل تطبيق جواب
المادة التاسعة بعد المائة :
1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.
2 - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.
2 - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
المادة العاشرة بعد المائة :
1- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أيامًا منها إلى السنة التالية.
2 - لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يومًا، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
2 - لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يومًا، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
الرد من العميل
هو مانع عني الاجازة علشان احصل المدانيونيه من العملاء وانا مفيش تفويض لي بذلك هل يكون على خطاا او ازمي بدفع المبلغ من فلوس الخاص علشان انزل اجازة
الرد من العميل
عوز مساعدة منكم انا معرفش حاجه هنا
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
الاجازة السنوية مدفوعة الأجر وعليك تقديم شكوى لدى مكتب العمل
الرد من العميل
الرد من العميل
الرد من العميل
دة إخلاء طرفي من المنطقه
الرد من العميل
دة إخلاء طرفي من المنطقه
الرد من العميل
دة إخلاء طرفي من المنطقه
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
الحل القانوني هو تقديم شكوى لدى مكتب العمل ونحن في قسم القانون ينحصر نطاق عملنا فقط حول ابداء الاستشارة القانونية ولا يمكننا مساعدتك ميدانيا لذلك عليك تقديم شكوى لدى مكتب العمل
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
