هل اذا تم فسخ العقد بموجب المادة ٨٠ وانا كملت سنه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام  العمل  السعودي المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل اولا اذا تم انهاء العمل  وفق نص الماده  (80) من نظام العمل   والتي  بينت حرمان  العامل  من حقوقه  في ان تحقق الفصل  وانهاء العمل  وفق  نص الماده سالفه اذكر  مع اثباتها  من قبل جهة العمل  كمبرر لانهاء العمل  باستثناء الاجور المستحقه للعامل  سابقا  ولم يتقاضى قيمتها  مع حرمانه من باقي الحقوق كالمكافئه   
**لذا ان كان الفصل من العمل  بموجب الماده (80) وكان الانهاء  كيدا  وغير مبرر  والهدف منه  الحرمان  من الحقوق  يمكن التوجه  الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى  واثبات  الفصل التعسفي   كونها الجهة المختصه في انهاء المنازعات  العماليه  وفي حال  اثبات الشكوى من طرف العمل  يمكنه المطالبه  بمكافئه نهايه الخدمه وراتب الاجازه السنويه وفق  ماهو مقرر في النظام  ونص الماده(84) من نظام العمل هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي استيضاح فعلى الرحب  والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب