إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
اذا الشركة لم تضيفني في التأمينات الاجتماعية
اذا الشركة لم تضيفني في التأمينات الاجتماعية
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
المملكة العربية السعوديةجدة
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
اذا خصم علي لسباب التخير عن العمل لمدات ٤دقايق
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق إستفسارك ، بإمتناع الشركة عن إضافة العامل فى التامينات ، إليك المعلومات الاتية :
إذا إمتنعت الشركة عن إضافة العامل فى التامينات ، فى تلك الحالة ، يحق للعامل ان يتقدم بشكوى للجهات
التالية :
- مكتب العمل .
- المؤسسة العامة للتامينات الإجتماعية .
وسوف تقوم الجهتان بالتحقيق فى الشكوى ، وإصدار القرار المناسب .
كما وانه يحق لصاحب العمل وضع لائحة الجزاءات الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركة ، بشرط ان تكون
تلك اللائحة معتمدة من مكتب العمل .
اى انه يمكن لصاحب العمل خصم مبالغ مالية من راتب العامل ، إذا تأخر عن الحضور فى مواعيد العمل .
وإليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة السادسة والستون :
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
1 - الإنذار.
2 - الغرامة.
3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
6- الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.
المادة السابعة والستون :
لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب
إذا إمتنعت الشركة عن إضافة العامل فى التامينات ، فى تلك الحالة ، يحق للعامل ان يتقدم بشكوى للجهات
التالية :
- مكتب العمل .
- المؤسسة العامة للتامينات الإجتماعية .
وسوف تقوم الجهتان بالتحقيق فى الشكوى ، وإصدار القرار المناسب .
كما وانه يحق لصاحب العمل وضع لائحة الجزاءات الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركة ، بشرط ان تكون
تلك اللائحة معتمدة من مكتب العمل .
اى انه يمكن لصاحب العمل خصم مبالغ مالية من راتب العامل ، إذا تأخر عن الحضور فى مواعيد العمل .
وإليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة السادسة والستون :
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
1 - الإنذار.
2 - الغرامة.
3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
6- الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.
المادة السابعة والستون :
لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود