سلام عليكم انا الشركه اللي اشتغل فيها قفلوه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل ففي حال  ان كان عقد العمل  ساريا ولم ينتهي بعد   وتم اغلاق الشركه   ولما تتجاوز المده  السنه  خدمه لدى صاحب العمل   فيكون لك الحق في الاجر  عن اي شهر لم تتقاضاه  ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".  
****وبالتالي  يكون لك الحق في المطالبه  في اجر المده المتبقيه من العقد  ان كان محدد  المده وبجميع الاحوال  لايقل  التعويض عن اجر  شهرين  هذا بشكل عام  وان  كان لكم  اي مقصد اخر يمكن التوضيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب