هل يحق لصاحب عمل عمل عقد عمل بدون اي مده اشعار

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا  عقد العمل  للاعتداد به  قانونا  وفي النظام  لابد ان يكون مثقا الكترونيا  لدى الموارد البشريه   بالاضافه  الى ان  مايتعلق   بتحديد فتره الاشعار او المده المتعلقه به فهو  امر منظم  في نظام العمل  ولايجوز  الاتفاق  على مخالفته كونه يعتبر من النظام  العام  والا  وقع باطلا   وبالتالي جاء نظام العمل  موضحا مايلي . الماده (75)  بالنص على
"إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره".
الماده (76)"إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحدد للإشعار وفقاً للمادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك". هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي استيضاح فعلى الرحب  والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب