إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي
تم تقييم هذه الإجابة:

السلام عليكم ورحمة الله

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

نرحب بثقتكم بنا وانضمامكم الينا وتشريفكم لنا في القسم القانوني 
عليك طرح استفسارك تفصيليا 
وسوف نجيبك في اسرع وقت ان شاء الله طبقا لما فهمناه من الوقائع المعروضة علينا ،،،

الرد من العميل

من فضلك انا كفيلتي بالمملكة العربية السعوديه رافضة تعطيني المرتب الشهري من ست اشهروبتقوم بتهديدي إنها تبلغ عني هروب

إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

المحامية دعاء عبدالجواد

محامي

الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%

بخصوص شكوي في مكتب العمل فانه :
يمكنك تقديم شكوي في مكتب العمل ضد كفيلك بانه ممتنع عن سداد راتبك الخاص بك دون وجه حق ، كما انها تبتزك وتقوم بتهديدك بعمل بلاغ هروب ضدك ، و عليك طلب نقل الكفالة لكفيل جديد .

علما بان  نظام الغاء الكفالة هو عبارة عن حريتك في مغادرة المملكة او تغيير صاحب العمل 
دون حاجة الي موافقة كفيلك علي التنقل بشرط مراعاة اخطار صاحب العمل بالانهاء طبقا للقانون 
مع تحمل التعويضات المقررة في قانون العمل في حالة الانهاء دون مراعاة مانص عليه نظام العمل السعودي 
ويمكنك اخطار صاحب العمل الكترونيا سواء بالانهاء او نقل الكفالة الي صاحب عمل اخر دون حاجة الي موافقته 
وذلك من خلال منصة ابشر وقوي  التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

رابط منصة ابشر :
منصة ابشر
رابط منصة قوي :
منصة قوي

 

الرد من العميل

وهل اذا قدمت شكوي بمكتب العمل سوف آخذ مرتب سنه كاملةام الشهور المتأخرة فقط

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

إذا كانت الشكوى متعلقة بالرواتب المتأخرة فقط ، فإنك سوف تحصل على الرواتب المتأخرة .
اما إذا كانت الشكوى متعلقة بالفصل التعسفى :
ان نظام العمل السعودى ، قد منح للعامل الحق فى طلب الحصول على تعويض عن الفصل التعسفى 
وهو التعويض الذى تبلغ قيمته راتب خمسه عشره يوما عن كل سنه خدمه فى العقود الغير محدده المده 
و الاجر عن المده المتبقيه فى العقد فى العقود المحدده المده .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون 
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو اآلتي: 1
- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين 1 و2 من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار