رفع شكوى ومطالبت مبلغ ساعات العمل الاظافي في رمضان...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق  بحقوق  وواجبات  كل طرف اتجاه الاخر  وفيما يتعلق  بتقديم الشكوى العماليه فان الاختصاص  لوزاره العمل  والتنميه الاجتماعيه   لذا في حال  وجود اي  مخالفه او عدم التزام من صاحب العمل   يمكن التوجه بالشكوى امام وزاره العمل  وان تعذر عليها حل النزاع   يحال الامر  الى المحكمه  للبت فيه قضاءا  واصدار حكم  لصالح العامل   لذا  يمكن التوجه  الى وزاره العمل  وتقديم الشكوى   لاسيما  وان نظام العمل  وضح الحقوق بنصوص النظام  وفق التالي 
 الماده(98) لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ، إذا إعتمد صاحب العمل المعيار اليومي … أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا إعتمد المعيار الأسبوعي.
وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
**بالاضافه الى الماده(107) من النظام 
1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.
2 - إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية .
3 - تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب