اهلن دوامي قطاع خاص وتم توقيفي عن العمل بدون اي...

إذا كنت تقصد أن صاحب العمل قد قام بفصلك من العمل ، إليك المعلومات الاتية :
ان نظام العمل السعودى ، قد منح للعامل الحق فى طلب الحصول على تعويض عن الفصل التعسفى 
وهو التعويض الذى تبلغ قيمته راتب خمسه عشره يوما عن كل سنه خدمه فى العقود الغير محدده المده 
و الاجر عن المده المتبقية فى العقد فى العقود المحدده المده .
أماإذا كنت تقصد ان صاحب العمل قد أوقفك عن العمل ، فإن هذا الامر ايضا غير قانونى .
وفى كلتا الحالتين ، يمكنك ان تتقدم بشكوى إلى مكتب العمل للحصول على حقوقك .
مع تقديم كافة الاثباتات التى تدعم موقفك القانونى فى الشكوى .
ويمكنك من خلال الرابط التالى ، التعرف على طرق تقديم الشكوى العمالية :
طرق تقديم الشكوى العمالية
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون 
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الاتى:
1- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين )1 )و)2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب