السلام عليكم ورحمة الله انا ممرضه اعمل بالسعوديه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استسفاركم وبالاشاره  الى نظام العمل  السعودي المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا  بيع مكان العمل  لشخص اخر  مع سريان عقد العمل  لايعني انتهاء عقد العمل  وبالتالي  يلتزم  المالك الجديد  بالعقد حتى انتهاء مدته وبالتالي  لايجوز  لصاحب العمل  الجديد التهرب من دفع الحقوق  ونهايه  مكافئه الخدمه   ويمكن معه التقدم بالشكوى  امام وزاره العمل  والتمنيه الاجتماعيه  وحيث انه باتمام مده العقد وان  تم التوقيع على عقد عمل  جديد ومرور  مده سته اشهر لاكمال  مده السنتين  لايعتبر مسوغ قانوني  للحرمان من الحقوق  العماليه  وبالتالي   يمكن التمسك بالعقد الموقع مع صاحب امام وزاره العمل 
**اما بخصوص  تذكره الطيران  فهي من حق العامل  اذا نص عليها عقد العمل او دفع المقابل  النقدي عنها   
**لذا يمكن التوجه  الى وزاره العمل  وتقديم الشكوى والمطالبه   بكامل الحقوق  العماليه  كونها الجهة المختصه في انهاء المنازعات  العماليه وانهائها  وان تعذر يحال الامر  الى المحكمه  للبت فيه قضاءا  والزام جهة العمل بدفع الحقوق  .هذا بشكل عام  وان كان لكم اي استيضاح فعلى الرحب والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب