عند انتها عقد العمل الموحد في التأمينات محدد المدة...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره  الى نظام  العمل  السعودي المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  هنا في حال  انتهاء عقد العمل  دون اي  اشعار  من جهة العمل  بعدم الرغبه  بالتجديد  وكذلك الحال  بالنسبه للعامل  يعتبر العقد  مجدد  تلقائي لمده ممثاله   مالم يتم اشعار التامينات  الاجتماعيه  من قبل صاحب العمل  بانهاء الخدمه وعدم الرغبه في تجديد العقد   لذا  يعتبر العقد مجدد تلقائي  اما بخصوص تاشيره الخروج النهائي  ومع الغاء نظام الكفاله  واستبداله بنظام  تحسين العلاقه التعاقديه  وان كان بامكان  صاحب العمل  استخراج تاشيره  الخروج النهائي  يمكن للوافد  طلب  الغائها من خلال  مراجعه   المديريه العامه  للجوازات  او من خلال   الدخول  على منصه ابشر  التابعه لوزاره الداخليه الكترونيه  وطلب الالغاء  ولكن وفق شروط واجراءات محدده  اليك على النحو التالي 
1- يجب ان يتم طلب  الغاء التاشيره  خلال  مده ستين يوما   من تاريخ التاشيره  واستصدارها   كونها  وبعد هذه المده  قد يتم فرض غرامات ماليه  على الوافد 
2- يجل ان تكون الاقامه  قيد الصلاحيه  بمعنى ساريه المفعول  وبالتالي  ان تم استخراج تاشيره  الخروج النهائي  قبل انتهاء  الاقامه بيوم واحد  يمكن مراجعه  المديريه العامه  للجوازات  وتقديم  الشكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه  للشكوى والطلب 
3- عدم وجود اي محالفات   على الوافد  عن المده السابقه 
4. يجلب ان  يتم الغاء  التاشيره  من داخل السعوديه  كونه يتعذر الالغاء من الخارج 
**ومع الغاء نظام الكفاله  وانهاء العمل  من قبل جهة العمل  ايضا  يمكن طلب  تغيير جهة العمل  دون حاجه  الى الحصول على عدم  ممانعه  من الكفيل  شريطه الحصول على عقد عمل  جديد للحصول على اقامه  جديده ولمعرفه المزيد من التفاصيل  يمكن  مراجعه  مكتب  العمل   بهذا الخصوص .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط     تحميل تطبيق جواب