إسأل محامي الآن
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
محامي
السلام عليكم انا نقلت كفالة بدون موافقه الكفيل عن...
السلام عليكم انا نقلت كفالة بدون موافقه الكفيل عن طريق قوي لأن الشركه كانت في نطاق احمر وباقي في العقد 4شهور العقد الورقي هل يمكن للكفيل المطالبة بباقي العقد وهل يحق لي اخذ مستحاقاتي ولالا
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
يرجى التكرم بالعلم الى انه وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل السعودي المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل وجهة العمل حتى وان تم الغاء نظام الكفاله واستبداله بنظام تحسين العلاقه التعاقديه مما يترتب عليه ايضا امكانيه تغيير العمل دون حاجه الى عدم ممانعه ولكن في حال تغيير العمل عبر منصه قوى مع بقاء مده في العقد وبسبب ان جهة العمل في النطاق الاحمر فهنا حدد النظام حالات تغيير العمل مع احتفاط العامل بكامل جقوقه العماليه والمطالبه بها وه على النحو التالي
في حال امتناع صاحب العمل عن دفع المرتب المتفق عليه كاملاً أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر. اقرأ نظام العمل في الرواتب.
1.إذا رفض صاحب العمل تجديد الأوراق الخاصة بالإقامة أو الرخصة خلال شهر من تاريخ انتهاء صلاحية تلك المستندات.
2.إذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر في برنامج النطاقات.
3.في حال انتهاء مدة عقد العمل بين العامل وصاحب العمل. ولكن يشترط وجود نص قانوني في عقد العمل يسمح للعامل يسمح للعامل بنقل عقد العمل.
4. تعطيل الإجراءات القانونية من قِبل الكفيل ويُقصد بهذه الفقرة إن تغيب الكفيل عن حضور جلستين متتاليتين من جلسات أي قضية مرفوعة بينهما يعطي الكفيل حق 5.طلب نقل الكفالة دون الرجوع إليه.
6.في حال قيام الكفيل بإنهاء عقد العمل.
7.في حال بلغ العامل عن المنشأة أو امتنع عن التستر على جريمة.
**وبالتالي اذا تحقق ايا من ذلك الشروط يمكن للعامل تغيير العمل مع المطالبه باي حقوق وان كانت متعلقه بمستحقات ومكافئه نهايه خدمه ولايجوز لصاحب العمل المطالبه باي تعويض عن المدد المتبقيه في العقد هذا بشكل عام وان كان لكم ا مقصد اخر او استيضاح فعلى الرحب والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
في حال امتناع صاحب العمل عن دفع المرتب المتفق عليه كاملاً أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر. اقرأ نظام العمل في الرواتب.
1.إذا رفض صاحب العمل تجديد الأوراق الخاصة بالإقامة أو الرخصة خلال شهر من تاريخ انتهاء صلاحية تلك المستندات.
2.إذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر في برنامج النطاقات.
3.في حال انتهاء مدة عقد العمل بين العامل وصاحب العمل. ولكن يشترط وجود نص قانوني في عقد العمل يسمح للعامل يسمح للعامل بنقل عقد العمل.
4. تعطيل الإجراءات القانونية من قِبل الكفيل ويُقصد بهذه الفقرة إن تغيب الكفيل عن حضور جلستين متتاليتين من جلسات أي قضية مرفوعة بينهما يعطي الكفيل حق 5.طلب نقل الكفالة دون الرجوع إليه.
6.في حال قيام الكفيل بإنهاء عقد العمل.
7.في حال بلغ العامل عن المنشأة أو امتنع عن التستر على جريمة.
**وبالتالي اذا تحقق ايا من ذلك الشروط يمكن للعامل تغيير العمل مع المطالبه باي حقوق وان كانت متعلقه بمستحقات ومكافئه نهايه خدمه ولايجوز لصاحب العمل المطالبه باي تعويض عن المدد المتبقيه في العقد هذا بشكل عام وان كان لكم ا مقصد اخر او استيضاح فعلى الرحب والسعه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود