الخادمه رفضت العمل هل راتبها مستحق إلى آخر يوم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم هنا وبالاشاه الى عمال الخدمة المنزلية و من في حكمهم هنا  لابد من التزام  الخادمه  / الخادم بالعمل  المتفق عليه  بموجب عقد العمل  ولا يجوز لها  رفض العمل  طالما  انه في حدود نطاق عقد العمل دون اي مخالفه  حيث نصت الماده (6) من النظام على 
يلتزم عامل الخدمة المنزلية بالآتي :
1- أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد .
2- أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه .
3- أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته .
4- ألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن .
5- أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير .
6- ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع .
7- ألا يعمل لحسابه الخاص .
8- ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم .
9- أن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة .
***لذا في حال  ترك ورفض العمل  على صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله وعلى مركز الشرطة المبلغ القيام بما يأتي :
1- إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
2- إفادة مكتب العمل بذلك للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل وعندما تكون هناك دعوى فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك .
3- تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل .
***اما بخصوص  الاجر  فانها تستحق الاجر   عن  اخر يوم عمل لها  دون ان يمتد  الى باقي الشهر  بحيث يقسم الراتب  الشهري لها  لمعرفه قيمه اليوم   والاجر والدفع لها  هذا بشكل عام  وان كان  لكم  اي مقصد اخر يمكن التوضيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب