اريد معرفة ماهى الأضرار التى تقع عليا عندما انقل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم    واستكمالا لاجابه الزميل  المحامي  لكم   وفيما يتعلق بنقل الكفالهوتغيير جهة العمل  ومع الغاء نظام الكفاله   الذي بين انه يحق  للعامل  تغيير جهة العمل   ولكن وفق شروط محدده مع موافقه صاحب العمل  ان كان عقد العمل  لازال  قيد الصلاحيه ومتبقي فيه مده  
**هنا النظام الجديد اجاز للعامل  تغيير العمل  ان امضى  مده  سنه  في خدمه  صاحب العمل وحصل على موافقه صاحب العمل  بانهاء العمل  وان لم  تتم الموافقه على انهاء العمل  فالعامل  ملزم  بمده العقد  ووفق مانظمه نظام العمل في الماده(77) المعدله "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".
**اما بخصوص  سند الامر   لايمكن المطالبه  به الا باستحقاق  تاريخه   والا كنت مضظرا  لدفع قيمه السند لصاحب العمل  هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي استيضاح فعلى الرحب والسعه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب