تم فصلي من غيرسابق انذار

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   ففي حال  ان تم فصل وانهاء خدمات  العامل دون مبرر قانوني  او في حال  عدم توافر  اي بند او شرط من الماده (80) المعدله من  النظام   وبالتالي يستحق العامل  تعويض عن بدل الفصل التعسفي  الى جانب  مكافئه نهايه  الخدمه في حال  استحقاقها وهنا نص النظام  الماده (76) في حال  ان كان العقد غير محدد المده الآتي:
"إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحدد للإشعار وفقاً للمادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك".
**وفي حال  ان كان العقد محدد المده  فنصت الماده (77)"ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".
****لذا يمكن التوجه  الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى   كونه الجهة المختصه في انهاء المنازعات  العماليه  وان تعذر عليها  يحال الامر الى المحكمه  العماليه واصدار قرار  لصالح العامل  بكامل  حقوقه مع التعويض في حال  اثبات  الفصل التعسفي 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب