إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
انا مصري الجنسيه المهنه سائق خاص موجود في المملكه...
انا مصري الجنسيه المهنه سائق خاص موجود في المملكه العربيه السعوديه في منطقه نجران كفيلي مش بيعطيني حقوقي وانا تقدمت بشكوه إلى جميع الجهات المختصة لم أجد حلا حتى الآن وكفيلي سوى فيه ثلاث بلاغات هروب في كل مره يأخذ مبلغ مادي حتي يلغيه والان عندي بلاغ هروب منذ ثلاث شهور مع العلم اني تقدمت بشكوه قبل أن يسوي البلاغ ولا أجد حلا حتى الان
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
انا في السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
مش فاهم
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا شكرا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
بخصوص الحقوق العمالية يمكنك المطالبة بها اما من خلال تقديم شكوى رسمية لدى مكتب العمل او من خلال اقامة دعوى قضائية امام المحكمة العمالية وتكون الدعوى معفاة من الرسوم اما بخصوص بلاغ التغيب وحيث يوجد شكوى رسمية بحقك فأن هذا البلاغ يعتبر كيدي وبهذا الخصوص اطلقت الحكومة السعودية خدمة تسمى "خدمة طلب اثبات كيدية بلاغ تغيب" بحيث يمكن للعامل الدخول على الموقع الالكتروني التالي :
pdf file
بعد اكمال الطلب سيتم ارسال رقم مرجعي لحضرتك يمكنك من خلاله متابعة حالة الطلب.
خدمة طلب اثبات كيدية بلاغ تغيب
والتسجيل في المنظومة الالكترونية وتقديم طلب لاثبات بلاغ التغيب مرفقا بالطلب الوثائق التالية :
- تصريح العمل
- جواز سفر ساري المفعول
- وتصريح الاقامة
pdf file
بعد اكمال الطلب سيتم ارسال رقم مرجعي لحضرتك يمكنك من خلاله متابعة حالة الطلب.
المادة الحادية والستون من نظام العمل السعودي
بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، يجب على صاحب العمل ما يأتي:
1 - أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز دون سند قضائي أجر العامل أو جزءًا منه، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم.
2 - أن يعطي العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في هذا النظام دون تنزيل من الأجور لقاء هذا الوقت، وله أن ينظم ممارسة هذا الحق بصورة لا تخل بسير العمل.
3 - أن يسهل لموظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام.
1 - أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز دون سند قضائي أجر العامل أو جزءًا منه، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم.
2 - أن يعطي العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في هذا النظام دون تنزيل من الأجور لقاء هذا الوقت، وله أن ينظم ممارسة هذا الحق بصورة لا تخل بسير العمل.
3 - أن يسهل لموظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
تحميل تطبيق جوابإسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
