خروج نهائي والاقامه منتهيه

يرجى التكرم بالعلم انه حال كون اقامتك منتهية منذ ثلاث سنوات ولم تتقاضى راتبك منذ 15شهرا وترغب فى استصدار تأشيرة خروج نهائى فانه فى هذه الحالة يمكنك تقديم شكوى بمكتب العمل ضد صاحب العمل بالامتناع عن تجديد اقامتك حال التزامه بذلك وعدم صرف راتبك المتأخر منذ 15 شهرا وطلب تحميل صاحب العمل غرامة مخالفة الاقامة لك حال كونه الملزم بذلك مع الزامه بدفع راتبك الذى امتنع عن سداده لك لمدة 15 شهرا مع طلب استصدار تاشيرة خروج نهائى لك وسوف يتم بحث شكواك وحال ثبوت صحتها سوف يتم استدعاء صاحب العمل لالزامهه بدفع راتبك المتأخر والزامه بدفع غرامة مخالفة الاقامة حال التزامه بذلك مع استصدار تأشيرة خروج نهائى لك 

• وذلك طبقا لنظام العمل السعودى والاتى نصها :-

المادة الرابعة والتسعون :
1- إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية ، أو تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية ، كي تأمر صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما حسمه دون وجه حق ، أو يدفع له أجوره المتأخرة. 
2- يجوز للهيئة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. 
المادة الخامسة والتسعون : 
1- إذا لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد ، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل ، فإن لم يوجد تولت هيئة تسوية الخلافات العمالية تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة . 
2- ويتبع ذلك أيضاً في تحديد نوع الخدمة الواجب على العامل أداؤها ، وفي تحديد مداها .

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب