ادوام لدى منشة عند انتها دوامي يقوم العامل بفتح...

بالرغم من عدم وضوح إستفسارك ، إليك المعلومات الاتية :
إن نظام العمل السعودى يلزم صاحب العمل بدفع أجر اضافى عن ساعات العمل الاضافيه .
كما وانه يجب تخفيض عدد ساعات العمل فى رمضان .
واذا خالف صاحب العمل اى من بنود عقد العمل او قانون العمل السعودى ، فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل  ، ويتم تقديم الشكوى إلى مكتب العمل .
وأخيرا ،،،
إذا كان إستفسارك ، يتعلق بأمر أخر ، فيرجى التوضيح ، حتى نتمكن من الرد على نحو صحيح .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثامنة والتسعون :
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي . وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .
المادة السابعة بعد المائة :
1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
2- إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية .
3- تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

واستكمالا للرد السابق ، نشير أيضا :
إذا كان هناك عامل أخر يقوم بفتح المحل فى غير مواعيد العمل الرسمية ، فإنه يتعين عليك التواصل 
مع صاحب العمل وشرح ألامر له ، حتى يتم إتخاذ القرار المناسب بحق هذا العامل .
وإذا كان إستفسارك يتعلق بأمر أخر بخلاف ما أوضحناه ، يرجى شرح إستفسارك بالمزيد من التفاصيل 
حتى نتمكن من الرد على نحو صحيح .