إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
ارجوك صاحب العمل عايزيني أوافق على عقد عمل...
ارجوك صاحب العمل عايزيني أوافق على عقد عمل إلكتروني مقسم الراتب إلى سكن وبدلات راجراساس ناقص ١٠٠٠ ريال ويوجد أيضا بند في الأول غير مدون بالعقد مكتوب فيه الأجر الشهري ناقص ٥٠٠ ريال وحاظر العمل في نفس المنطقه بدون ذكر البلد ولا الوقت وهذا بعد انتهاء العقد
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا انا لا احب المشاكل ولكن عايزه الصالح لي بدون ضرر فقط اريد كيف اتحدث لصاحب العمل واطلب ايه يتعدل وانا فاهمه كل حيثيات العقد والبنود
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
شكراا الرجاء احتاج النظام المعمول بيه في مكتب العمل السعودي والحفاظ على حقوقي قبل أن أوافق على العقد دون أي مشاكل أو ضرر للطرفين وايضااا اريد ان اعرف التزامتي لكي احافظ عليها لكي لا أقع بمشاكل وأتم عملي وأكمل عقدي على أتم وجه وشكرهه
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
يتضح من استفسارك ان عقد العمل الذي يرغب بتوثيقه صاحب العمل يختلف عن الاتفاق الثابت بعقد العمل الاساسي وان عقد العمل تضمن شرط عدم المنافسة وهذا الشرط غير ممحدد بنطاق مكاني او حتى نطاق زمان وهنا فان الحل القانوني هو تقديم شكوى لدى مكتب العمل لانه لا يجوز ان يكون عقد العمل الموثق يختلف عن العقد الحقيقي كما لا يجوز ان يتضمن عقد العمل شروط تخالف نظام العمل، حيث نص نظام العمل السعودي:
المادة الثامنة :
يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.
تحميل تطبيق جوابهذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
