السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهانا تم فصلي بقوة...

حال تعلق إستفسارك ، بالفصل من العمل ، إليك المعلومات الاتية :
إن نظام الخدمة المدنية السعودى ، قد حدد أسباب إنهاء الخدمه وفقا للمادة 30 على النحو التالى :
مع مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة تنهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
أ - الاستقالة.
ب - طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية حسب نظام التقاعد.
ج - إلغاء الوظيفة.
د - بلوغ السن النظامية للتقاعد ما لم تمدد خدمته بقرار من السلطة المختصة.
هـ - العجز الصحي.
و- عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار".
ز - الفصل لأسباب تأديبية.
ح - الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء.
"ط- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة.
ي- سحب الجنسية أو إسقاطها.
ك- فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء.
ل- عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل.
م- عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرضٍ ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة.
ن- الوفاة".
وعلى ذلك ، فإذا كانت أسباب إنهاء خدمتك لاترجع إلى أى من تلك الاسباب ، فإنه يمكنك ان تتقدم بتظلم أولا الى جهة عملك ، وبعد ذلك ، يمكنك ان تتقدم بشكوى الى ديوان المظالم .
ويمكنك مراجعة الموقع الرسمى للمنصة الوطنية الموحدة للحصول على بيانات التواصل مع ديوان المظالم 
من خلال الرابط التالى :
معلومات التواصل مع ديوان المظالم
كما وأن نظام الخدمة المدنية السعودى يخلو من طلب اى احقية الموظف المنهى خدمته فى طلب الحصول على اى مستحقات مال
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب