انا اعمل مع كفيل سعودي ولي 3 شهور و15 يوما لم...

يرجى التكرم بالعلم انه حال امتناع كفيلك الذى تعمل لديه عن دفع راتبك منذ ثلاث اشهر ونصف وان عقدك ينتهى فى 7 يوليو 2021 فانه فى هذه الحالة فان مدة العقد تنتهى بانتهاء مدته المحددة بالعقد والاجازات لا تخصم من مدة العقد 
مع احقيتك فى تقديم شكوى ضد صاحب العمل الذى لم يدفع راتبك منذ ثلاثة اشهر ونصف وذلك امام مكتب العمل وسوف يتم استدعاء صاحب العمل وطلب سداده لراتبك المتأخر وحال امتناعه عن السداد سوف يتم احالة شكواك الى المحكمة وحال صدور حك لصالحك يمكنك تنفيذ الحكم وصرف مستحقاتك المالية المتأخرة

• وذلك طبقا لنظام العمل السعودى والاتى نصها :-

المادة الرابعة والتسعون :
1- إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية ، أو تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية ، كي تأمر صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما حسمه دون وجه حق ، أو يدفع له أجوره المتأخرة. 
2- يجوز للهيئة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. 
المادة الخامسة والتسعون : 
1- إذا لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد ، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل ، فإن لم يوجد تولت هيئة تسوية الخلافات العمالية تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة . 
2- ويتبع ذلك أيضاً في تحديد نوع الخدمة الواجب على العامل أداؤها ، وفي تحديد مداها .

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب