السلام عليكم. انا مقيمة في السعودية جئت انا وزوجي...

بخصوص استفسارك حول رغبة زوجك في الحصول على اجازة والسفر وذلك بعد تعرضه لسوء المعاملة ولكن الشركة رفضت وتطالبه بالاستقالة والتعويض عن باقي مدة العقد يرجى العلم ان الافضل ان يقدم زوجك شكوى الى مكتب العمل لسوء المعاملة ولذلك لمساعدته للحصول على مستحقاته وانهاء العمل بطريقة قانونية ولذلك حتى لا يكون مطالب بدفع تعويض مالي للشركة 
وفي هذا الشأن ينص نظام العمل على ما يلي :
المادة السادسة والسبعون :
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضًا معادلًا لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساسًا لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني.
أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام.
المادة السابعة والسبعون :
إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب