إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

نعم الهويه ساريه

تم تقييم هذه الإجابة:
نعم الهويه ساريه
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
تم تبليغي بخطاب اعفاء من الوظيفه محل العقد وخصم الامتيازات
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
ارغب في تحديد وضعي القانوني في حاله الاستقاله

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  العمل  السعودي  اولا  العقد شريعه المتعاقدين  وبالتالي   يعتبر الاخلال  وعدم الالتزام  بما ورد في العقد  مبررا لترك العمل  بعد اشعار  جهة العمل  بذلك مع احتفاظك   بكامل حقوقك العماليه  ومعه  يمكن تقديم الشكوى   والمطالبه  بكافه الحقوق العماليه   وفقا   للعقد الموقع مع جهة العمل  
**لكن في حال  ان كنت  موظف حكومي  هنا وبالاشاره الى نظام الخدمه المدنيه واللائحه التنفيذيه  التابع له  اولا  الاستقاله  هي طلب مكتوب يقدمه الموظف إلى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة 
***وبالتالي  لا تنتهى خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته أو بمضي تسعين (90) يوما من تاريخ تقديم الطلب ولا يجوز للموظف ترك العمل قبل التاريخ المحدد لقبول الاستقالة أو مضي مدة التسعين يوما  وإذ ا انقطع عن العمل خلال هذه الفترة دون عذر مشروع عومل بموجب حكم المادة (10) من هذه اللائحة  
***اما بخصوص  الحقوق  والموقف القانوني  وبعد قبول الاستقاله  فيكون لك  مكافئه نهايه الخدمه   اذا كانت مده  الخدمه تجاوزت الخمسه عشر  سنه  والا كان لكن  الحق في التعويض والذي يخضع  تقديره للمحكمه  مضافا  اليه بدل الايجازات  ان  لم يسبق  الحصول على المقابل  النقدي  عنها .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

ها يمكنني رفض او الاعتراض القرار الصادر بإعفائي من الوظيفه وخصم الامتيازات مع العلم ان العقد بيه بند انه يمكنه تغيير نوع المتعاقد وهل هيكون علي اي ضرر في عدم الدوام بعد الاشعار

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

نعم  يمكن تقديم الاعتراض والتظلم   على قرار  الاعفاء من الخدمه  امام جهة العمل  ويمكن بعد مرور  ستين يوما على التظلم  وعدم الاستجابه  التوجه  للمحكمه الاداريه للاختصاص في مثل هذا النوع من القضايا    واختصام جهة العمل والحصول على قرار   باعادتك للعمل    وان تم الرفض  من قبل جهة العمل  يعتبر فصلا تعسفيا   يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للموظف والذي يخضع تقدير قيمته  للمحكمه   هذا بشكل عام .

الرد من العميل

معني ذلك انني لا يوجد علي اي مسئوليه قانونيه في حاله عدم الدوام من اليوم سواء امتناع او غيره

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

لايترتب عليك اي مسئوليه  في حال  انهاء عملك  واشعارك بذلك  في هذه الحاله  ليس هناك اي مسئوليه عليك وبامكانك الاعترا ض كما تم التوضيح  كونه لايجوز اللجوء  للمحكمه الاداريه  الا بعد تقديم الاعتراض والتظلم  .

الرد من العميل

وللتوضيح نص القرار كالاتي اعفاء السيد احمد محمد محمد من وظيفه مدير تنسيق علي ان يباشر عمله في قطاع مدارس تعليم السباحه وتخصم من راتب اي مميزات ماليه علي الوظيفه السابقه

الرد من العميل

علماً بأن العقد مدير تنسيقوغير مذكور في العقد انه في حال تغيير نوع العمل يتم خصم المميزات من راتبه

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

ايا كان العقد   الاجراءات  كما تم توضيحه لكم  سابقا  والاجراء القانوني الاعتراض   ومن ثم التوجه  للمحكمه الاداريه .

الرد من العميل

السلام عليكم ورحمه الله تم الرد علي الاعتراض من جهه العمل بهذا الرد السيد / احمد محمد البلاحة المحترمتم استلام تظلمكم وجاري العمل على الرد خلال المدة النظامية للرد تحياتيالمدير العام‫في الاثنين، 5 أبريل 2021 في 9:05 م تمت كتابة ما هل انا في هذه الحاله اداوم لحين الرد في المده النظاميه علي الوظيفة الموجوده في العقد والقرار تعطل ام هذه بينه لي واترك العمل وانقل كفاله بدون موافقته اتمني ان يتم توضيح الخطوات التاليه حتي لا اقع في اي مشكله وجزاك الله خيرًا

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

بناءا على ذلك  يمكن ترك  العمل  بذريعه  انهاء الخدمات من قبل جهة العمل دون اي مسئوليه عليكم  والانتظار  المده القانونيه  للرد على التظلم .

الرد من العميل

لو تركت العمل الان ليس لي مصدر رزق آخر هل يمكنني العمل بشكل نظامي أم اداوم في جهه العمل علي الوضع والوظيفه محل العقد والمهله ٦٠ يوم

الرد من العميل

طيب في سؤال في اتجاه آخر انا تعاقدت معاهم في تاريخ ٢٠١٩/٧/٧ وجت كورونا ونزلت اجازه من ٣/١٦ وجيت ٩/٢٩ وكان الاتفاق ان العقد معلق حتي استلام العمل واستلمت وبعتوا ليه خطاب تجديد عقد في ٢٠ /١ لابداء الرغبه في التجديد او عدم الرغبه وانا مضيت ارغب في التجديد علي اساس ان هيرسل عقد جديد او ملحق للعقد بالتجديد ولم يرسل لي مع العلم ان العقد مذكور فيه ان العقد يجدد تلقائيًا فحابب اتأكد ها العقد بكده تم تجديده

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

عزيزي  بخصوص  الشق الاول  من الاستفسار   طالما  انك تقدمت بطلب التظلم   ولم تمنعك جهة العمل  من العوده الى العمل  خلال مده  التظلم فلا اشكاليه  وان تم منعك  يمكن تغيير جهة العمل  والحصول  على موافقه الموارد البشريه بهذا الامر  
**اما بخصوص  الشق الاخر من الاستفسار يعتبر العقد الاول  ساري المفعول  وفي حال  انتهائه   يعمل  بتجديد العقد  تلقائيا  بنفس شروط العقد الاول  .

الرد من العميل

السلام عليكم توجهت اليوم الي جهه العمل وتم منعي من ممارسه مهامي بشكل شفهي كيف يمكنني التصرف

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

طالما  ان تم منعك  من العمل  بشكل شفهي   يمكن  المطالبه بمنحكم كتاب  من جهة العمل  بما يفيد  انهاء عملكم  فان تم الرفض    يمكن اتباع الاجراءات القانونيه  وكما تم توضيحه سابقا .

الرد من العميل

هذا هو الرد علي الاعتراض والتظلم المقدمالسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهبعد التحية بعد النظر في التظلم و الاعتراض المرفوع من قبلكم وبمراجعة بنود العقد المبرم بينا وطبقا للبند الرابع في الصفحة الثانية من العقد الذي ينص على ( يلتزم المتعاقد بمباشرة عمله في جميع المواقع التي تحت اشراف وادارة الطرف الأول او احد فروعها او المكاتب المتعاونة معها في المملكة والقيام بالواجبات التي تفرضها عليه واجبات وظيفته على الوجه الأكمل و حسن المعاملة للعملاء و زملائه و أن يخصص كل وقته و نشاطاته و خبرته للأعمال التي تخص المؤسسة وفقا لمقتضيات العمل دون أي اعتراض منه، و لا يحق له بأي وجه من الوجوه أن يعمل بأجر أو بغير أجر في فترة العمل أو في فترة الراحة لحساب أي فرد أو هيئة غير إدارة المؤسسة كما يتعهد بالتقيد بالأنظمة و مراعاة التقاليد و الآداب الشرعية في المملكة و أن يخضع لكافة الأنظمة و الأوامر و القرارات المعمول بها في المملكة و في حال مخالفته لذلك يفصل دون أي تعويضات و يخصم منه أو يطالب بالعطل و الضرر الذي سببه نتيجة لذلك) والبند الخامس في الصفحة الثانية من العقد الذي ينص على ( يلتزم المتعاقد بأن يعمل ساعات العمل اللازمة ثمانية ساعات في اليوم ستة أيام في الأسبوع والمناوبات ويخضع المتعاقد لما قد يفرض عليه من نظام العمل فترتين أو فترة واحدة وذلك وقفا لما تطلبه حاجة العمل، كما للطرف الاول أن تقوم بتغير نوع عمل المتعاقد أو مكانه وفقا لما تراه مناسبا لصالح العمل بالمؤسسة أو بأي موقع آخر تابع لها وفقا لشهاداته وخبرته)عليه فان القرار لا يخل باي بند من بنود العقد المبرم بيننا لذا عليكم التقيد الالتزام بتنفيذ القرار وتسليم العهده التي كانت تحت اشرفكم في العمل في بيان تفصيلي والتقارير الموكله لكم بعملها و الشامله عن الفترة المنصرمة مع نهاية دوام الغد والذي هو خامس يوم من صدور القرار علما بان اقصى مهلة لتسليم التقارير والعمل الورقي نظاماً هي خمس ايام عمل من تاريخ صدور القرار تحياتيالمدير العام

الرد من العميل

كيف التصرف

الرد من العميل

برجاء الرد من فضلكم

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

طالما  انه تم الرد  على كتاب التظلم  والاعتراض  من قبل المديرالعام   بانهاء العمل  وتسليم العهده  فهذا يعتبر  اقرار  صريح بانهاء الخدمات  الوظيفيه لكم    لذا التصرف  والاجراء القانوني  هو  التوجه للمحكمه الاداريه  واقامه الدعوى  واختصام ممثل العمل   امام المحكمه   للحصول على حكم من قبلها  باعادتك للعمل  اذا ثبت من خلال البينه  ان الانهاء جاء تعسفيا  وغير مبرر في النظام   والا اعتبر فصلا تعسفيا يوجب على جهة العمل دفع التعويض لكم  .

الرد من العميل

توجهت الي المحكمه الاداريه قالو انت تعمل في القطاع الخاص اسأل حضرتك هل كل ما سبق يتغير

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

يختلف الامر في العمل في القطاع الخاص والقطاع الحكومي 
فالعمل في القطاع الحكومي ترفع الدعوي امام المحكمة الادارية

الرد من العميل

ما الحل الان

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

طالما انك تعمل بالقطاع الخاص ، فإننا نوضح لك ألاتى :
- لايمكن لصاحب العمل اعفائك من من العمل وإنهاء العمل بشكل مفاجىء .
- يحق لك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل للحصول على تعويض عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل .
- إذا كان عقد العمل محدد المدة ، فإن التعويض عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل يبلغ قيمة الاجر المستحق حتى نهاية مدة العقد .
- إذا كان عقد العمل غير محدد المدة فإن قيمه التعويض تبلغ خمسة عشره يوما عن كل سنة خدمة .

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار