سلام عليكم. أنا عامل مغربي. عدد الأيام لي في...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة  العمل اولا  وطبقا للنظام "إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".
***لذا يمكن  طلب انهاء العامل خلال  فتره التجربه  ان لم يتضمن   العقد اي شروط تعطي لصاحب العمل  الحق وحده  في انهاء العمل  
***يمكن تقديم الاستقاله  مع بيان الاسباب  التي دعت الى ذلك  ويفضل تقديم تقارير طبيه بالحاله الصحيه  كونه قد يتم  عرضك على لجنه  قمسيون طبي للفحص   فاذا  تبين  عدم المقدره على العمل فقد يتم انهاء العمل دون ان يتم مطالبتكم باي تعويضات عن نفقات الاستقدام  والاقامه هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب