لقد فرضوا ع ابني الوحيد تعسفيا الاستقاله واخذ...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل  اولا  لايجبر  العامل على الاستقاله  وانهاء العمل  والا اعتبر الامر فصلا تعسفيا   يوجب  على جهة العمل  دفع التعويض  وبالتالي    يمكن لابنك البقاء في العمل  وان تم انهاء عمله  دون  مبرر او مسوغ قانوني   يمكن التوجه  بالشكوى  امام مكتب العمل والمطالبه  بكافه الحقوق  بالاضافه الى التعويض  باعتبارها  الجهة المختصه في انهاء المنازعات  العماليه  وان تعذر عليها  يحال الامر الى المحكمه للبت فيه قضائيا   هذا من جانب 
**ومن جانب  اخر  ان كان ابنك  يعمل  في السلك  الحكومي وهذا على سبيل الافتراض  هنا وبالاشاره  الى نظام الخدمه  المدنيه  ايضا   لايجوز قانونا  انهاء العمل  او الاجبار على الاستقاله  وان حدث ذلك   بانهاء عمله  يمكن كاول اجراء قانوني  هو التظلم  امام جهة العمل  وبعد مرور  ستين يوما   يمكن  التوجه   للمحكمه الاداريه  باعتبار  قرار  الفصل  وانهاء العمل  وان كان ذلك بالاكراه  على الاستقاله هو  قرار اداري  يدخل في اختصاص  هذه المحكمه  وهنا قد يكون قرارها  او حكمها  لصالح ابنك  لم لم يوجد مسوغ قانوني  للانهاء  فان رفضت جهة العمل  ارجاعه  يمكن اقامه  دعوى  المطالبه بالحقوق  وبدل الفصل التعسفي  كتعويض له  لذا ننصح في هذه الحاله الاستعانه بمحامي  من طرفكم للمتابعه معك  .هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب