السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبيت استفسراذا في...

يرجى التكرم الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل السعودي  المنظم لطبيعه  العلاقه  التعاقديه  والذي وفر الحمايه القانونيه للاجور   الماده(90)
1 - ً يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسميةللبلاد  طبقا للاحكام التاليه 
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
ً أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي  الاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع األجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا  يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
***وبالتالي لايجوز الاتفاق  او التوقيع على اي مستند  مقتضاه  عدم المطالبه  باي حقوق او اجور  كونه منظم  بنظام  ولا يجوز مخالفته  وان تم  التوقيع من قبل العامل  فلا قيمه قانونيه له وان رفت جهة العمل  منح العامل نسخه  فلا يضير العامل شيئا  وبامكانه المطالبه  بالاجر  وفق ماهو محدد في النظام كما يمكن ايضا  التوجه  بالشكوى امام مكتب العمل  للاختصاص في المنازعات العماليه  وان تعذر عليها  انهاء النزاع يحال  الامر الى المحكمه للبت فيه قضاءا  وحصول العامل  على حكم لصالحه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  
تحميل تطبيق جواب