انا مهندس مصري في السعودية , تم فصلي في 2018 و...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي وفيما يتعلق  بالحقوق  العماليه  وسقوطها بالتقادم  مرور الزمن  واكثر من عام  دون المطالبه بالحقوق  العماليه  يعتبر سببا مسقطا  لدعوى المطالبه  دون الحق  فيه  طبقا لنص الماده (234) من النظام  حيث نصت على مايلي 
- إضافة مادة تحمل الرقم ( الرابعة والثلاثون بعد المائتين ) ليكون النص كالآتي:
" أ- لا تقبل أمام المحاكم العمالية أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي اثني عشر شهاً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، ما لم يقدم المدعي عذراً تقبله المحكمة، أو يصدر من المدعى عليه إقرار بالحق.
ب- تنظر الدعاوى العمالية على وجه الاستعجال."
وأضيفت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 1440/2/22هـ
***لكن ننصح بالتوجه  او لا  الى مكتب العمل  والمطالبه  مع بيان السبب وعدم المطالبه كونك خارج الدوله  وتعذر الرجوع  وقد يكون ذلك سببا   في قبول الشكوى والدعوى  وان تعذر على مكتب العمل  التسويه  مع جهة العمل  يحال  الامر الى المحكمه  مع بيان العذر المقبول  في عدم اقامه الدعوى سابقا  وهنا يكون تقدير الموقف القانوني في قبول الدعوى  او رفضها  للمحكمه 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب