السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.لو سمحت انا شغال...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك تعمل باحد الشركات وقام صاحب العمل بقذفك بلفظ وتهكم على لحيتك وان عقدك لم ينته وانك موقع على العقد الورقى وليس الالكترونى فانه فى هذه الحالة يمكنك تقديم بلاغ ضد صاحب العمل بمركز الشرطة المختص واتهامه بقذفك بلفظ على ان تذكر ذلك اللفظ وتهكمه على لحيتك على ان تثبت قيام صاحب العمل بإتيان ذلك عن طريق شهود اثبات هذه الوقائع
كما انه يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل بمكتب العمل واتهامه بقذفك والتهكم عليك حتى يجبرك على انهاء عقدك قبل انتهاء مدته وفى هذه الحالة وحال ثبوت ما سبق فى حق صاحب العمل فانه يمكنك ترك العمل دون اشعار مع احتفاظك بكامل حقوقك النظامية كلها مع امكانية استصدار تأشيرة خروج نهائى بدون موافقة صاحب العمل

• وذلك طبقا لنظام العمل والاتى نصها :-

المادة الحادية والثمانون :
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب