إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

كفيلة يريد مني توثق عقد إلكتروني جديد وأنا غير...

تم تقييم هذه الإجابة:
كفيلة يريد مني توثق عقد إلكتروني جديد وأنا غير مواقف لأني لا اريد ان أبقى معهلانه الزمني بتوقيع على تنزل عن مستحقاته كامله السؤال انا الان اريد خروج نهائي من عليه هل استطيع العوده بعد ذلك بعقد عمل جديد
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
هل بامكانه عمل بلاغ هروب عني لمنعي من الخروج النهائي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى نظام  العمل  وكذلك نظام الاقامه  السعودي  وبعد الغاء نظام الكفاله  اولا  لايمكن الزامك على البقاء مع صاحب العمل  ان كان هناك اي مخالفه لاحكام نظام العمل  وبالتالي  ان تعرضت لاي تهديد  او ابتزاز بالتنازل  عن حقوق العماليه  يمكن  تقديم الشكوى  امام مكتب العمل  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المتابعه  والمعالجه القانونيه للشكوى  كما نصت الماده (81) على 
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.
***هذا من جانب  ومن جانب   اخر   يمكن لجهة العمل  التقدم ببلاغ الهروب   ضدك ولكن في المقابل  يمكن الغائه وازالته   واثبات كيديه البلاغ  ولكن  وان تم ذلك لابد من مراجعه  مكتب العمل  خلال  مده 20 يوم  من تاريخ  البلاغ  اما بخصوص  ايضا تاشيره  الخروج النهائي  في حال  ان استصدرها  لك صاحب العمل  ايضا يمكن الغائها   ولكن  وفق شروط ومعايير محدده اما من خلال  مراجعه مكتب العمل او من خلال  الدخول  على منصه ابشر  وفق الشروط التاليه
1. لا يجب أن تطول مدة عدم الإلغاء لفترة اكثر من 60 يوم من تاريخ حصولكم على تاشيرة الخروج النهائي، وإلا سيطبق عليكم غرامة التأخير والتي بموجبها يكون عليكم دفع الغرامة المستحقة.
2.ان تكون الاقامه  قيد الصلاحيه 
3- عدم وجود  اي مخالفات على الوافد 
***بالاضافه  الى انه في حال الحصول على تاشيره الخروج النهائي  يمكن العوده  بعد مرور سته اشهر  وفق النظام الجديد  وباجراءات جديده كحصول المستقدم  على عقد عمل  .هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار