السلام عليكم ورحمة الله انا اعمل في مؤسسة وبيننا...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وطبقا لنظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل  اولا  في حال  تغيير المؤسسه التي تعمل  بها الى شركه مع رغبه الشركه   في عمل عقود عمل  جديده بمسمى الشركه    هنا يتوجب على جهة العمل  دفع مكافئه نهايه الخدمه   اذا  كان العامل  مستحق لها   طبقا لنص الماده ((84) من النظام على إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
المادة ا(85) : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
***كما و نص النظام   على ان تدفع المكافئه  بحد اقصى  سبعه ايام من تاريخ انتهاء العمل وانهاء دفع الحقوق  ومن ثم التوقيع على عقد العمل    علما بانه يمكن التوقيع على عقد عمل  جديد والمطالبه بالمكافئه  والحصول عليها .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب