الهويه ساريه

بخصوص استفسارك انك ترغب في انهاء عقدك قبل انتهاء مدته المحددة بعقد العمل ويرجى العلم انه اذا لم يوافق كفيلك على انهاء هذا العقد بطريقة ودية سوف تكون معرض لاقامة دعوى تعويض لصالح الكفيل عن مدة العمل المتبقية وفي هذه الحالة قد لا تتمكن من الحصول على مستحقاتك لدي الكفيل 
كمكافأة نهاية الخدمة 
وفي هذا الشأن ينص نظام العمل على ما يلي :
المادة الرابعة والسبعون :
تعديلات المادة
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد- ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
ويتم العمل بحكم الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب