هل يتم سحب الاقامه عند التنقل الوظيفي من الموظف...

ابتداء فيما يتعلق بانتقال العامل من عمل الى اخر حتى لا يكون العامل مخالف لنظام الاقامة لابد من ان يقوم بنقل كفالته الى صاحب العمل الجديد و اذا اردت نقل كفالتك عليك التوجه الى المديرية العامة للجوزات وتعبئة النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة 
مرفقا به الوثائق التالية ( كما وردت عن الموقع الرسمي للمديرية العامة للجوازت) :
خطاب تنازل من صاحب العمل الحالي مصدق من الغرفة التجارية والأفراد وإذا كان الكفيل فرداً فيجب التصديق على التنازل من ادارة الجوازات بالمنطقة
خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير . 
إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .
ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .
اما بخصوص عدم توثيق عقد العمل الكترونيا لدى التأمينات فهذا يلحق ضررا بصاحب العمل مما يجعله عرضة لدفع  غرامة ١٠٠٠ ريال ويحق للعامل الغير السعودي نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل.

هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:

تحميل تطبيق جواب

ابتداء فيما يتعلق بانتقال العامل من عمل الى اخر حتى لا يكون العامل مخالف لنظام الاقامة لابد من ان يقوم بنقل كفالته الى صاحب العمل الجديد و اذا اردت نقل كفالتك عليك التوجه الى المديرية العامة للجوزات وتعبئة النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة 
مرفقا به الوثائق التالية ( كما وردت عن الموقع الرسمي للمديرية العامة للجوازت) :
خطاب تنازل من صاحب العمل الحالي مصدق من الغرفة التجارية والأفراد وإذا كان الكفيل فرداً فيجب التصديق على التنازل من ادارة الجوازات بالمنطقة
خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير . 
إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .
ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .
اما بخصوص عدم توثيق عقد العمل الكترونيا لدى التأمينات فهذا يلحق ضررا بصاحب العمل مما يجعله عرضة لدفع  غرامة ١٠٠٠ ريال ويحق للعامل الغير السعودي نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل.

هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:

تحميل تطبيق جواب

ابتداء الاشعار يكون في العقود غير محددة المدة بحيث على العامل او صاحب العمل اذا اراد انهاء العقد ان يوجه اشعار الى الطرف الاخر لمدة لا تقل عن 30 يوم واذا تخلف الطرف الذي يريد انهاء العقد عن هذه المدة عليه تعويض الطرف الاخر ما يعادل اجر العامل عن مدة الاشعار  بالاضافة الى التعويض الذي تحم به هيئة تسوية النزاعات العمالية حيث نص نظام العمل بهذا الخصوص على:"