إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
انا سؤالي بخصوص قانون العمل الجديد
انا سؤالي بخصوص قانون العمل الجديد
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
انا متعاقد مع شركة وعقدي ينتهي يوم 26/11/2021 والحين وردنى عقد إلكتروني جديد به بنود مختلفه عن بنود العقد الساري حاليا وهذه البنود بها ظلم مجحف وانا غير راضي عنها على الإطلاق
إطرح سؤالك
الرد من العميل
وهل صاحب العمل يحق ليه تخريجي او منعي من التعاقد مع آخرين في حالة رفض العقد الجديد او تغريمي قيمة الشرط الجزائي
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
ينتهي عقد العمل بانتهاء مدته ولا يجوز ابرام عقد عمل جديد الا بموافقة العامل لطالما ان العقد القديم انتهى ولم يبدي العامل رغبته بابرام العقد الجديد وكان عقد العمل لا يتضمن شرط التجديد لمدة مماثلةولا يحق لصاحب العمل القديم منع العامل من ابرام عقد جديد مع ملاحظة انه اذا كان تصريح العمل لم ينتهي فهذا يعني ان العامل ما زال على كفالة صاحب العمل القديم وهنا لا بد من نقل الكفالة بحيث ينتقل تصريح العمل ن صاحب العمل القديم الى صاحب العمل الجديد واذا رفض صاحب العمل القديم نقل كفالة العامل يستطيع العامل نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل القديم
بحيث يتوجب عليك التوجه الى المديرية العامة للجوزات وتعبئة النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة
مرفقا به الوثائق التالية ( كما وردت عن الموقع الرسمي للمديرية العامة للجوازت) :
- خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
- صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
- نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير .
- إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .
ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .
المادة الخامسة والخمسون من نظام العمل السعودي نص على :"
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجددًا لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطًا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
تحميل تطبيق جواب2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطًا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
