إسأل محامي الآن

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

محامي

هل يلزم نظام العمل السعودي صاحب العمل اعطاء العامل...

تم تقييم هذه الإجابة:
هل يلزم نظام العمل السعودي صاحب العمل اعطاء العامل لديه مده محدده لاءيجاد عمل بديل؟كم المده وماذا يترتب على الاخلال بها وشكرا
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه/مدينة بلجرشي , منطقة الباحه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
ابلغة العامل اني عملت له خروج نهائي وسوف احجزله تذكزة سفر في خلال اسبوع
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
مبدئيا تقبل الموضوع ولاكنه عاد وقال لم تعطيني وقت للحصول على كفيل اخرالمشكله ان ذلك يتطلب وقت طويل والنتيجه غير مضمونه وانا اعيش في الدمام والعمل اللذي يقوم به انتقلت ملكيته للغير والعامل لايزال على كفالتي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

يرجى التكرم بالعلم انه حال وجود عامل على كفالتك وقد انتهت مدة عقد العمل وقمت بعمل خروج نهائى له وقمت بحجز تذكرة سفر له واخبرته ان السفر بعد اسبوع وافادك العامل انه كان يجب عليك اعطاؤه وقت كاف للحصول على كفيل جديد فانه فى هذه الحالة فانه بانتهاء عقد العمل دون تجديده فانه يجب على العامل اما تجديد تأشيرته عن طريق الحصول على كفيل جديد واستخراج تأشيرة الاقامة عليه او حال استخراج تأشيرة خروج نهائى فانه على العامل اما مغادرة البلاد أو الحصول على كفيل جديد خلال شهرين من تاريخ استخراج تأشيرة الخروج النهائى ولا يوجد نص فى نظام العمل يجبر صاحب العمل على ترك العامل مهلة بعد انتهاء عقده على كفالته حتى يحصل على كفيل جديد 
  • وذلك طبقا لنصوص نظام الاقامة السعودى والاتى نصها :-
المادة 14
( كل أجنبي يريد مغادرة البلاد عليه أن يتقدم بجميع أوراقه القانونية من جواز و تصريح بالإقامة أو استمارة أو نحوها إلى مكتب مراقبة الأجانب حيث يؤشر على جوازه بالخروج خلال مدة يعينها فإذا لم يخرج خلال هذه المدة وجب عليه مراجعة هذا المكتب قبل انتهائها ليعطى تأشيرة جديدة إما بالخروج في مدة معينة أو البقاء إن كان له حق فيه . و في جميع الأحوال يجب ألا تزيد مدة تأشيرة الخروج عن شهرين و يجوز لوزير الداخلية مدها إلى ثلاثة أشهر و هذا الإجراء لا يلغي الإجراءات المتبعة في مكتب السفر .
  • وكذلك طبقا لنظام العمل والاتى نصها :-
المادة الرابعة والسبعون
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد- ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
ويتم العمل بحكم الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

شكرا على مجهودكم

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

سعدنا بتلقى استفساركم والرد عليه

إسأل محامي

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار