السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت كنت شغال...

يرجى التكرم بالعلم انه حال تعيينك بأحد الشركات قمت بتحرير عدد اثنين ايصال امانة بمبلغ مليون جنيه وقمت بالتوقيع عليهما ولديك ما يثبت عملك بهذه الشركة واعتبار التوقيع على ايصالات الامانة ضمن مسوغات التعيين وان جميع من يعمل بالشركة سبق وان قام بالتوقيع على ايصالات امانة وقد صدر ضدك حكم غيابى بحبسك وتأيد ذلك الحكم فى المعارضة وحصلت على توقيع من بعض الذين التحقوا بالعمل فى هذه الشركة تفيد الزامهم بالتوقيع على ايصالات امانة للتعيين فانه فى هذه الحالة يمكنك الحضور فى جلسة الاستئناف وتقديم هذا الاقرار الموثق الصادر من العمال بالشركة الذى يفيد الزام جميع من يلتحق للعمل بالشركة ان يوقع على ايصالات امانة مع تقديم البرنت التأمينى الذى يثبت ذلك وطلب الغاء حكم محكمة اول درجة والقضاء مجددا ببراءتك من تهمة ايصال الامانة والدفع بانتفاء اركان جريمة التبديد ( ايصال الامانة ) لانتفاء واقعة استلامك للمبلغ المدون بايصال الامانة محل الجنحة وان هذا الايصال لم يحرر الا لضمان العمل بالشركة فقط وان ذلك هو الاجراء المتبع عند التعيين بالشركة .

• كما استقر قضاء النقض على انه

( لا تصح إدانة متهم بجريمة خيانة الأمانة إلا إذا أقتنع القاضى بأنه تسلم المال بعقد من عقود الائتمان الواردة على سبيل الحصر فى المادة 341 عقوبات ، وكانت العبرة فى القول بثبوت قيام عقد من هذه العقود فى صدد توقيع العقاب ، أنما هى بحقيقة الواقع ، بحيث لا يصح تأثيم إنسان ولو بناء على إعترافه بلسانه او بكتابته متى كان ذلك مخالفاً للحقيقة ) .
(( نقض 26/12/1996 ـ الطعن رقم 4643 لسنة 59 ق س 47 ص 144))

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
download JawabApp