هل يحق لي فسخ العقد اذا كان عقدي مسجل بإسم منشأة...

يرجى التكرم بالعلم انه حال التأمين عليك بالتأمينات لدى غير كفيلك فان ذلك تعتبر مخالفة لك حيث انه لا يجوز لك العمل لدى غير كفيلك
اما بشأن قيام صاحب العمل بحسم راتب شهرين دون سبب مشروع فانه فى هذه الحالة يحق لك ترك العمل لدى صاحب العمل وفسخ عقد العمل دون اشعار صاحب العمل بذلك مع احتفاظك بكافة حقوقك النظامية وذلك بسبب عدم قيام صاحب العمل بتنفيذ التزاماته الواردة بعقد العمل واهمها صرف الرتب الشهرى فى المواعيد المحددة بعقد العمل 

• وذلك طبقا لنصوص نظام العمل والاتى نصها :-

المادة الحادية والثمانون:
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب