السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهاخبارك يا اخى...

علما بانه لا يحق للمكفول نقل كفالته دون موافقة الكفيل السابق الا في ثلاث حالات الا وهي ،  الحالة الأولى : أن يكون صاحب العمل يدخل  في النطاق "الأحمر"  عن طريق برنامج يسمي  "نطاقات"، والحالة الثانية : اذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة العامل واقامته بعد انتهائها بشهر، والحالة الثالثة : إذا لم يسدد او يدفع صاحب العمل الراتب للعامل خلال مدة ثلاثة أشهر ، في هذه الحالة يحق للعامل نقل كفالته ، وفي هذه الحالة  تسمي انتهاء عقد مع الكفيل الاول ، ويلجأ العامل لمكتب العمل للحصول علي حقوقه من الكفيل الاول ، 

حيث ان  وزارة العمل السعودية  قد حددت شروط نلقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل في المملكة العربية السعودية ، وتتم في ثلاث حالات وهي :
الأولى: يشترط  أن يكون صاحب العمل في النطاق “الأحمر” في برنامج “نطاقات”. 
والثانية: في حالة  إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر. 
أما الثالثة : في حالة  إذا لم سدد  صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل .

علما بانه في حالة توافر  ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق  للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر  بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل  المقدم فيه الشكوي إلى شركة  اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر .

علما بانه بالنسبة لتاشيرة الخروج النهائي ، فانه يغرم من لم يقم بالمراجعة لالغاء تأشيرة الخروج النهائي للعامل الممنوحة له بعد انتهاء مدة التأشيرة بموجب المادة (61) من نظام الإقامة بمبلغ وقدره (1000)

    ريال وذلك  للمرة الاولى ويغرم بـ مبلغ (2000) ريال فيحالة تكرارها  المرة الثانية ويغرم بـ حوالي (3000) في المرة الثالثة .

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :