سلام عليكم . اذا قدمت استقالتي من العمل قبل انتهاء...

يؤجى التكرم بالعلم الى انه وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل  وحول انهاء العمل  من قبل  العامل  اثناء فتره التجربه  فهذا حق مكفول لاطراف التعاقد   حيث نصت الماده (53) المعدله من النظام على"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".
***وبالتالي اذا انهي العامل  العقد خلال  هذه المده  فلا يلزم  بدفع اي نفقات  او تعويضات  لصاحب العمل  الا اذا  نص  في العقد صراحه  على ان حق الانهاء لجهة العمل  حينها  يمكن لجهة العمل  المطالبه بالتعويض  والنفقات عن اي استقدام  ورسوم الاقامه  هذا  بشكل عام  لذا لابد من الرجوع  الى عقد العمل  من حيث هذه الجزئيه تحديدا .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب