أنا شغال فى شركة فى السعودية والشركة عايزة تنزلنا...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  يمكن رفض النزول  الى دولتك  او موطنك  ويمكن البقاء  في العمل طالما  ان عقد العمل  لازال  قيد الصلاحيه  ويعتبر ابتزاز  وتهديد  صاحب العمل  مخالف  للنظام  يمكن معه  تقديم  الشكوى  امام مكتب العمل   وشرح الموقف  تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه   وفي حال  نفذت  جهة العمل  انهاء  العمل  بفسخ العقد   يعتبر فصلا تعسفيا  يوجب على جهة العمل دفع التعويض للعامل   بالاضافه  الى انه يمكن تغيير جهة العمل  دون شرط عدم  الممانعه  من الكفيل  كونه تم الغاء نظام الكفاله  وفي هذا الصدد نص نظام العمل  على التعويض  حال  انتهاء العمل  بالفصل التعسفي  الماده(76)
ِ ً
إذا لم يراع  الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة الاشعار  وفقا للمادة (75)
ً من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الاخر  عن مهلة الاشعار  مبلغا ً مساويالاجر  العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
ً المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الاتي :
1 - ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب الا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين(1 )و(2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب