خصم من الراتب بدون معرفة العقوبه وتهديد بالخصم مره...

بخصوص الخصم من الراتب دون مخالفة فانه :
عليك تقديم شكوي الي مكتب العمل التابع له منشاة صاحب العمل من ان صاحب العمل قام بالخصم من راتبك دون وجود اي مخالفة ، وان ايام الغياب تم اعتمادها بسبب اشتباه ومخالطة مرض كورونا ، وعليك تقديم مايفيد موافقة صاحب العمل علي هذا الغياب والشهادات الطبية اللازمة ، وسوف يتم احالة شكواك للمحكمة العمالية للفصل فيها والغاء هذا الخصم والزام صاحب العمل بسداد ماتم خصمه من راتبك اليك .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة التاسعة والستون :
لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يوماً . ولا يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً.
المادة السبعون :
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلاً بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول . كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة خمسة أيام ، ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة ، ولا أن تُقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد ، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على خمسة أيام في الشهر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
 تحميل تطبيق جواب