السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهانا مرسل لي انزار...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وطبقا لنظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل  اولا يجب الانتباه  الى انه  في حال  ان كان المقصود توجيه تهمه الاختلاس  من قبل جهة العمل  او الكفيل  وهي من وجهت لك انذار  بالخصم من المرتب   لكم    اولا  جهة العمل  وان كانت تملك   اجراءات   التحقيق وايقاع العقوبه  على العامل  الوافد   فليس من اختصاصها  توجيه  تهمه الاختلاس  وهذا  الامر من اختصاص  النيابه العامه   بناء على شكوى مقدمه  من قبل جهة العمل  
**لكن في المقابل  ان تم الخصم  من مرتبك     يمكن التوجه بالشكوى  امام مكتب العمل  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجه  القانونيه  والزام  صاحب العمل  باعاده اي مبالغ  ماليه تم خصمها دون وجه حق   مع بيان  الامر وننصح ان كان لديكم  لينه على صحه  ماورد في استفساركم   تقديمه  امام مكتب العمل دعما للموقف القانوني  لكم  وحتى تكون الشكوى  منتجه قانونا  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب