السلام عليكمانا دخلت دوله للعمل عن طريق شركة وبعد...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  بالاشاره الى نظام العمل   السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل اولا  من حيث  نظام العمل  لايجوز  تشغيل العامل  في عمل  غير المتفق عليه   والا كان له حق  ترك العمل  وتقديم الشكوى   هذا  من جانب  
**ومن جانب  اخر  بخصوص  ان العقد  الخاص بالعمل  مزور   فهذا من اختصاص  جهة الادعاء العام  والتي تمثلها النيابه العامه  لذا   يمكن تقديم  الشكوى  امام  هذه الجهة  وتقديم الشكوى على جهة العمل  طاعن بالتزوير   على العقد  وهنا تتولى جهة الادعاء  العام    الاستدعاء والتحقيق   في الواقعه  وقد يتم عرض  العقد على المعمل  الجنائي  لكشف التزوير عليه   فاذا ثبت التزوير  على عقد العمل   يمكن الاحاله  للمستقدم لك (صاحب العمل ) للمحكمه  بمحاكمته  وانزال  العقوبه  المقرره لها قانونا  والتي تصل الى حد الحبس  واغلاق  الشركه  وحرامانه من الاستقدام    وهنا  قد يتم ترحيل  العامل  الوافد  الى موطنه  مالم يمنحه  مكتب العمل حق تغيير جهة العمل  الى  جهة عمل  اخرى   لذا ننصح  بتقديم  الشكوى   امام النيابه  العامه  للمتابعه القانونيه  لنفي اي مسئوليه قانونيه  عليك هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي استيضاح فعلى الرحب والسعه 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

عزيزي  في هذه الحاله  يمكن البقاء في العمل  حتى الانتهاء من الشكوى  في حال  تقديمها  ومعرفه  ماينتج عنه من   اجراءات التحقيق من قبل جهة الادعاء العام  

  يمكن  البقاء في العمل   .والعمل  بموجل العقد  الاول  المطعون عليه بالتزوير  دون توقيع اي عقود  جديده   وان تم الرفض  او التهديد  لكم    يمكن ايضا التوجه بعمل شكوى امام اقرب مركز شرطه  بالاضافه الى تقديم نسخه عن الشكوى  لمكتب العمل  
**مع الانتباه  الى انه  في حال  ان كان العقد  الجديد  فيه مصلحه لك   يمكن التوقيع عليه  والا  فلا تجبر على اي توقيع  عليه لحين انتهاء الاجراءات القانونيه