السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وطبقا للنظام السعودي   وكذلك القرار  الوزاريرقم 156309 في 18/8/1440بشان توثيق عقود العمل  الكترونيا والذي يقضي بتوثيق العقود إلكترونيًا، حيث يمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص. كما يتيح للعاملين فرصة التحقق من صحة بياناتهم من خلال خدمة توثيق العقود على بوابة الخدمات الالكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. 
**وبالتالي  هذا القرار  الوزاري يلزم اصحاب  العمل  بتوثيق العقود الخاصه بالعمل ممن يتم التعاقد معهم
**وبالتالي  في حال  مغادره الموظف او العامل  للسعوديه  مع نيه  ورغبه العوده  دون تفعيل للعقد  الكترونيا   قد يواجه فعلا  اشكاليه  في ىالعوده  وقد لايسمح له بالعوده   كون ان عقده  المستقدم عليه  غير مثبت  او مفعل على سيستم الموارد البشريه  لذا ننصح   بتفعيل العقد  الكترونيا  وان رفضت جهة العمل   يمكن للعامل  تقديم  الشكوى  امام الموارد البشريه  للمعالجه القانونيه  وتفعيله  .هذا بشكل عام  وان كان لكم  اي مقصد اخر  يمكن التوضيح 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب