إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 89325 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

سلام عليكم ورحمة الله وبركاتهانا جيت ع كفالة مؤسسة...

تم تقييم هذه الإجابة:
سلام عليكم ورحمة الله وبركاتهانا جيت ع كفالة مؤسسة عقدي بخلص معاها شهر ٣ بس في العقد مكتوب اني لازم اخطرهم فبل ٣ شهور اني م ارغب في التجديد معهم واخبرتهم قبل كم يوم اني لا اريد التجديد بس هم بماطلون معي مطالبة اني اجيب ليهم البديل انا اساسا ممرضهاريد اعمل خروج نهاي لا اعرف كيف ابدا هذا الاجرا او كيف اتحصل ع الخروج النهاي وخايفة امطالون معي الي ان تخلص اقامتي
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية الرياض
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
م فهمت عليك
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
ايوا انا وعقدي بخلص ١٠ شهر ٣ وحابة اعرف م هو الشي العيا وطلب منو تقديم خلو طرف هل خلو الطرف يعتبر من خطوات الخروج النهائي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 89325 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وطبقا  لنظام العمل  السعودي  وطبقا لنظام العمل السعودي والى الماده(74)ينتهي عقد العمل في أي من الاحوال التاليه :
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
3 - ً بناء ً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقا لما ورد في المادة (75)
من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحه تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - ًّاغلاق المنشاة نهائيا.
7 - ُ إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
**الماده(75)إذا كان العقد غير محدد المدة، جازلاي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
ً إلى الطرفالاخر كتابة قبل الانهاء بمدة تحدد في العقد، علىالا تقل عن ستين يوما إذا كان أجر العامل يدفع
ًّ شهري ً ولا تقل عن ثلاثين يوما بالنسبة إلى غيره.
**وبالتالي   ان كان عقد العمل  ينتهي  في شهر 3 للعام  الحالي   ونص عقد العمل  على الاشعار  قبل انتهاء المده بمده ثلاثه اشهر   في حين ان الاشعار  لعدم الرغبه في التجديد اقل من ذلك  هنا يمكن لجهة العمل  التمسك بما  نص عليه عقد العمل  كون ان العقد شريعه المتعاقدين  والا  اعتبر العقد مجدد تلقائيا   لذا من افضل  الطرق  هو تقديم كتاب الاستقاله  مع بيان الاسباب  من باب المحاوله ليس اكثر لنيل  موافقه جهة العمل  وانهائه في موعده  دون تجديد  والا  كنت مع الاسف مضظره لاكمال  مده العقد الجديد   .لكن في حال  ان تم اشعار جهة العمل  خلال  مده شهرين قبل انتهاء مده العمل  وان لم تستجب  جهه العمل  يمكن ترك العمل  وتقديم الشكوى  امام مكتب العمل  للحصول على كامل حقوقك العماليه والحصول على تاشيره الخروج النهائي  ان رغبت في ذلك   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
  تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 89325 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار