انا شغال مع حد ٨ أشهر ما اعطاني فلوس وانا ابقى...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره  الى قانون العمل  القطري  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل وجهة العمل  والذي معه  وفر الحمايه القانونيه للاجور في نص الماده (65)
يستحق العامل الأجر المحدد في عقد العمل٬ فإذا لم يحدد الأجر في العقد استحق العامل الأجر وفقاً لما تقضي به لائحة تنظيم العمل.
وإذا لم يحدد الأجر وفقاً لما ورد في الفقرة السابقة٬ يستحق العامل أجراً يُعادل الأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة٬ وإلا يقدر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدي فيها العمل٬ فإذا لم يوجد تولى
القاضي تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة.
المادة 66
تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل بالعملة القطرية.
وتؤدى أجور العمال المعينين بأجر سنوي أو شهري مرة في الشهر على الأقل٬ وتؤدى أجور جميع العمال الآخرين مرة كل أسبوعين على الأقل.
ويدفع الأجر إلى العامل نفسه٬ في أحد أيام العمل وأثناء ساعاته وفي محله العادي أو أي محل آخر توافق عليه الإدارة .ويجوز تحويله إلى حساب العامل في البنك الذي يتفق عليهالطرفان أو دفعهللوكيل الذي
يعينه العامل كتابة.
ولا تبرأ ذمة صاحب العمل من أجر العامل إلا إذا قام بتحويله فعلاً إلى البنك أو وقع العامل أو من ينوب عنه بما يفيد استلام الأجر في السجل المعد لذلك أو على الإيصال المعد لهذا الغرض٬ على أن تشمل
بيانات هذه المستندات مفردات الأجر. لذا بالامكان التوجه بالشكوى امام وزاره العمل والشئون الاجتماعيه والمطالبه هذا من جانب قانون العمل
***لذا يمكن في هذه الحاله  التوجه الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى  وبيان الامر تفصيلا  لغايات الزام صاحب العمل  بدفع كامل الاجور  المستحقه لك  كونها الجهة المختصه  في انهاء المنازعات العماليه   للحصول على كامل حقوقك العماليه  .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب