انازوج مواطنه موظف في شركه بداية جائة كرونا...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   اولا  في حال  ان كان المقصود من استفساركم  انك موظف في شركه ومع بدايه جائحه كرونا  تم اجباركم  على الاجازه بدون  اجر  او راتب  ومع انتهائها   الزامك مره اخرى  بتجديدها لمده  مماثله   هنا يجب الانتباه الى انه  ومن بادئ الامر  وحول تصرف واجبار  العامل  على الاجازه بدون راتب هو امر  مخالف لنظام العمل وبالاضافه الى قرارات الموارد البشريه  والتي بينت  انه يمكن تخفيض الاجر  للظرف القاهر  وان لايثل الراتب  للعامل  عن مانسبته 40% من مجموعه   وبالتالي  ان كنت  تتعرض للتهديد  والابتزاز  من قبل جهة العمل  مع رفضها  منحك عدم ممانعه  لتغيير جهة العمل   هنا يمكن  وفورا التوجه الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى  العماليه  كون ان ذلك  يعتبر مخالفه لاحكام نظام العمل 
**مع الانتباه الى انه  وحاليا لايسمح لاصحاب العمل  التذرع بانهاء الخدمات للعامل  او تخفيض الاجر   لذا يمكن التوجه  لمكتب العمل   وتقديم الشكوى  ففي حال  استطعت اثباتها   يمكن  لمكتب العمل   منح الاذن بتغيير جهة العمل  دون شرط  الحصول على عدم الممانعه  مع احتفاظك بالمطالبه  بكامل حقوقك العماليه  وفق نظام العمل  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب